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奧凱航空招飛停止 應聘者稱利益受損

時間:2020-01-11 10:26來源:新京報 作者:中國航空

 奧凱航空招飛停止 應聘者稱利益受損

奧凱航空招飛辦給學員發信息稱招聘停止

奧凱航空招飛停止 應聘者稱利益受損

奧凱航空2018年9月的秋招簡章流程。本版圖片/受訪者供圖

    招聘方稱未簽合同,要求公司賠償沒有依據;律師認為已對應聘者造成損失

    近日,多位參加奧凱航空飛行員全國招聘的應聘者反映,經過數月的招聘流程后,卻被通知招聘取消,耽誤了參加其他招聘的機會。對此,奧凱航空招飛辦工作人員表示,沒有相關的依據要求公司賠償,“沒有簽訂合同,只是面試的過程中面試取消了”。

    對此有律師認為,應聘者和奧凱航空雖未簽訂合同,但奧凱航空的停止招聘行為給應聘者造成了損失,作為招聘方,奧凱航空理應進行賠償,如果協商不成,應聘者可提起訴訟。不過也有律師提到,這種案件會有一定難度,因為應聘者的損失更多在于一些機會的損失,不好確定實際價值,在舉證方面比較麻煩。

     新京報訊 日前,多名參加奧凱航空飛行員招聘的應聘者反映,自己通過面試、體檢、政審,雅思成績也達標了,但奧凱航空遲遲不通知他們參加接下來的航校面試,并在2019年12月通知應聘者招聘取消,耽誤了他們做出其他選擇的機會。

    等待數月等來招聘停止

    2018年9月,奧凱航空面向大學畢業生招聘飛行員,吳宇(化名)報名參加,當年12月通過初試、綜合面試,2019年1月在北京體檢,4月去西安交叉體檢。同時,其雅思成績也達到奧凱航空要求。

    奧凱航空2018年9月的招聘啟事顯示,應聘者簡歷通過后,經過初試、綜合面試、體檢、交叉體檢,拿到體檢合格證,雅思成績合格后,就可以參加航校面試,通過航校面試之后,就可申請簽證,出國參加飛行員培訓。

    2019年5月,吳宇收到航校面試資料收集的郵件。當年7月,奧凱公司通知吳宇發送雅思成績掃描件。待8月下旬政審通過后,遲遲未能收到航校面試的通知。吳宇多次打電話給奧凱航空招飛辦咨詢,工作人員要他耐心等待。2019年12月20日,他收到奧凱航空停止招聘的郵件。郵件稱2018年至2019年上半年,公司計劃從大學畢業生中招聘飛行員。經歷簡歷篩選、綜合面試,最終通過了上站體檢及交叉體檢,目前后續的教員面試、航校面試及送培事宜未完成。郵件還稱,奧凱航空公司資金不足,后續飛機引進難以確定,目前面對大學畢業生的飛行員招聘已經停止,未完成面試的人員不再安排后續的面試,針對已面試并體檢合格的人員,公司將放開轉出檔案和體檢關系渠道,按照公司規定辦理轉出手續。

    有應聘者稱錯過其他機會

    吳宇說,參加第一次體檢時他的檔案就掛靠到了奧凱航空,相當于放棄了其他航空公司的招聘。奧凱航空停止招聘,自己一年的努力全部作廢,如今已不能滿足其他航司招聘的年齡條件:“這條路對我來說是徹底斷了。原本我是應屆畢業生,現在變成了往屆生,后面找工作不太好找。”

    與吳宇遭遇類似的還有與他同時期參與招聘的六名應聘者,以及2018年至2019年上半年參與招聘的應聘者,他們組建的微信群共計37人。一名應聘者稱,他在2019年1月也通過了順豐航空的面試,2019年7月可以進入南京航空航天大學進行理論培訓,為了等待奧凱航空的航校面試,放棄了順豐航空的機會。還有學員表示為等待航空公司面試,放棄了名校保研資格。

    ■ 追訪

    工作人員:曾口頭提醒把招聘作為備選

    1月9日,新京報記者以應聘者家屬身份致電奧凱航空招飛辦,一名工作人員稱,由于公司經營原因,這次招聘確實已經停止。工作人員用“塞翁失馬,焉知非福”安慰記者:“就算沒有停止招聘,如果(下面的面試中)被刷掉,再去其他航司面試,能通過的可能也不大。就算通過了面試送去航校,后續公司資金跟不上,以后會面臨更多的問題。”

    上述工作人員還表示沒有收到給予應聘者賠償的通知:“學員們付出成本,我們招聘也是要成本的。我加班回答你的問題,不也是成本嗎?”

    隨后,新京報記者表明身份,上述工作人員表示,奧凱航空并未凍結應聘者的檔案,如需要可將檔案提走。此前公司一直在按照招聘流程走,在2019年12月決定停止招聘,之后才發郵件給學員。

上述工作人員還表示,確有30名左右學員在此事件中受影響,其中也有一些學員因為各種原因不滿足條件,但此前公司在面試的過程中就曾口頭提醒會有淘汰的情況:“我之前都會和學員說這個情況,把這個招聘作為備選比較好,可以找一個正常的工作。”

    針對學員在等待招聘的過程中錯失各種就業機會或者保研的情況,該工作人員稱,因飛行員招聘所需時間較長,航司也給不了明確的截止時間點:“現在沒有相關的依據要求公司賠償,沒有簽訂合同,只是面試的過程中面試取消了,很多學員以為面試過了就是飛行員了,這個工作給他們太多期望了。”

    對于招飛辦的回應,有學員表示:“我們根據此前的經驗和淘汰率評估過風險,才慎重選擇了這個航司,等待送培,沒想到招聘取消了,那我們所有條件都合格的學員怎么辦?”

    ■ 觀點

    律師:雖未簽訂書面合同但雙方已履約

    云南三儀律師事務所律師黃建軍表示,在此事件中,奧凱航空作為招聘方,單方突然決定停止招聘,雖然沒有簽訂合同,但應聘方已為此投入了時間和精力,停止招聘的行為給應聘方造成了損失,作為招聘方理應進行賠償,賠償金額根據造成的實際損失,包括誤工費、體檢面試、交通費等損失,若協商不成可以向人民法院提起訴訟。

    北京郝俊波律師事務所律師郝俊波則認為,奧凱航空這樣的做法是一種典型的違約行為。如果雙方有約定,奧凱航空應該按照約定的情況進行賠償。如果沒有約定,也應該對對方的損失,在合理范圍內進行賠償。

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